Investigação Apreciativa – Uma abordagem construcionista de planejamento estratégico e mudança organizacional que resgata o melhor do potencial da diversidade humana para a construção compartilhada de um futuro sustentável. Uma ferramenta que catalisa novas formas de pensar sobre metas, estratégias e organizações.
Dinâmicas Humanas – fruto de uma pesquisa de cerca 20 anos iniciada pelo estudo das padronagens de “assinaturas sonoras”. Explica as diferenças e semelhanças dos processos de funcionamento humano e convida a um novo paradigma de relacionamento e tratamento sistêmico dos problemas complexos empresariais.
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